Program Hakkında
Kurumsal akademiler; harika içerikler kadar, o içerikleri iş sonuçlarına bağlayan stratejik bir mimariye, kusursuz bir operasyona ve kanıtlanabilir bir etkiye ihtiyaç duyar.
"Ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz." Bu program, akademinin her katmanını kurmayı, geliştirmeyi ve kanıtlamayı öğretir.
Kur · Geliştir · DönüştürKurumsal Akademi Tasarım Okulu, bir kurumsal akademinin her katmanını — vizyon ve kuruluştan, öğretim tasarımı ve ölçmeye, oradan yatırım getirisi ve öğrenme analitiğine kadar — uçtan uca ele alır.
Program teorik anlatımdan ziyade atölye deneyimini merkeze alır. Her katılımcı, öğrendiği yöntemleri kendi kurumu üzerinde çalışır; atölyeden bir sunum değil, kuruma uyarlanabilir somut bir çıktı — rapor, plan, politika veya yol haritası — ile ayrılır.
Atölyeler bağımsız katılıma açıktır; ancak Temel → Gelişim → İleri seviye sırası, bir kurumsal akademiyi sıfırdan kurup olgunlaştırmak için birbirini besleyen bütünsel bir gelişim yolu oluşturur.
Program Yapısı
Program; temel kurulumdan tasarımda derinleşmeye, oradan ileri düzey etki analizi ve yeni nesil öğrenmeye uzanan üç seviyede yapılandırılmıştır.
Atölye Yaklaşımı
Teorik anlatımın ötesinde; her katılımcı öğrendiği yöntemi bizzat kendi kurumu üzerinde çalışır.
ADDIE, Gagne, ARCS, Bloom, Kirkpatrick, Phillips ROI, hötagoji ve xAPI gibi dünyada kabul görmüş çerçeveler.
Gerçek veri setleri, vaka çalışmaları, rol çalışmaları ve Mentimeter gibi canlı etkileşim araçları.
Her atölyeden kuruma uyarlanabilir bir çıktı — rapor, plan, politika ya da yol haritası — ile ayrılırsınız.
Atölye İçerikleri
Program Kazanımları
Program, klasik eğitim modellerinden farklı olarak bilgi aktarımının yanında birlikte düşünmeyi, uygulamayı ve somut çıktı üretmeyi merkeze alan bir öğrenme yaklaşımıyla tasarlanmıştır.
Eğitim birimini maliyet odaklı bir yapıdan, iş hedeflerini destekleyen stratejik bir akademiye dönüştürmek,
Gerçek eğitim ihtiyacını performans sorunlarından ayırt eden stratejik bir ihtiyaç analizi sistemi kurması,
ADDIE, Gagne ve ARCS gibi modellerle öğrenme kalıcılığı yüksek eğitim içerikleri tasarlaması,
Kirkpatrick ve Phillips ROI modelleriyle eğitimin etkisini ve finansal yatırım getirisini kanıtlaması,
Yetkinlik odaklı müfredatlar ve uçtan uca öğrenme yolculukları kurgulaması,
Öz-yönelimli öğrenme kültürü ve yetenek yönetimiyle bütünleşik bir liderlik akademisi inşa etmesi,
Eğitim teknolojileri ve öğrenme analitiğiyle veri odaklı bir gelişim yönetimi yürütmesi,
Eğitmen havuzunun esenliğini koruyan sürdürülebilir bir öğrenme ekosistemi kurması hedeflenmektedir.
Kimler İçin
İnsan Kaynakları Yöneticileri
Eğitim ve Gelişim (L&D) Uzmanları
Akademi Müdürleri ve Liderleri
İç Eğitmenler
İK İş Ortakları (HRBP)
Eğitim Tasarımcıları
Yetenek Yönetimi Uzmanları
Eğitim Teknolojileri / LMS–LXP Sorumluları
Eğitim Operasyonu ve Koordinasyon Uzmanları